El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat adaptarà tots els formularis i comunicació administrativa a la diversitat sexual, l’expressió de gènere i familiar, amb la incorporació d’una tercera casella destinada a les persones que es defineixin com a no binàries, segons ha informat aquest dilluns en un comunicat. L’Ajuntament de Barcelona també ha fet un pas semblant, i ha donat dret a les persones transsexuals, transgènere i intersexuals a ser tractades i anomenades per l’administració amb el nom i el gènere amb el qual s’identifiquen.
La instrucció de la Generalitat té la vocació de ser implantada en totes les conselleries i neix de la Llei 11/2014, que insta la Generalitat a establir les mesures per “fer efectiu” el dret a la igualtat i a la no discriminació per raó d’orientació sexual, identitat i expressió de gènere en els àmbits públics i privats sobre els quals aquesta té competències, han dit els impulsors.
D’aquesta manera, desapareixerà el formulisme binari home/dona, i la Direcció General d’Igualtat ha assenyalat que aquesta instrucció permetrà evitar les discriminacions entorn del col·lectiu LGTBI, així com visibilizar-lo.
