Segons un estudi realitzat en el marc del Projecte Europeu Avançat en la gestió de la diversitat LGTBI+ en el sector públic i privat (ADIM), cada dia el 72% de les persones LGTBI+ torna a l’armari en el seu lloc de treball, sigui en empreses o altres organitzacions.
Acudits, comentaris negatius, burles, insults LGTB-fòbics són els actes més habituals a les empreses que fan que les persones es reprimeixin a mostrar-se com realment són.
Aquest projecte i treball ha estat coordinat des del Ministeri d’Igualtat d’Espanya al costat de la Comissió per a la Ciutadania i la Igualtat de Gènere de Portugal i la Universitat Complutense de Madrid. En ell han participat 16 empreses i 8 universitats públiques, el que fa que sigui una de les majors mostres a escala mundial sobre les experiències de la comunitat LGTBI+ en l’ambient laboral.
A més de les dades ja exposades, el Projecte ADIM també informa que, del total de les persones LGTBI+ que oculta la seva orientació el treball, un 26% no és visible amb cap company, un altre 26% només ho és amb algun, i un 20% amb la majoria. El 15% ha evitat alguna vegada esdeveniments o espais corporatius, i només el 55% del col·lectiu que té fills se sent còmode parlant d’ells en l’entorn laboral.
Davant d’aquestes dades el projecte insisteix a proposar accions concretes per promoure a les empreses i institucions una ambient laboral i inclusiu.
